Artikel

Constructieve conflicten

Binnen een coachrelatie wordt samengewerkt tussen coachee en coach, wat effectief is voor de ontwikkeling in samenwerking op andere terreinen in het leven. Het coachtraject is altijd gericht op het inzicht verwerven in jezelf, het verwerven van persoonlijke vrijheid en het ontwikkelen van talenten en vaardigheden.

Kwaliteit

De coachrelatie moet uiterst betrouwbaar zijn. Daar is wederzijdse kwetsbaarheid op zijn plaats. Een coach werkt niet probleemgericht maar  kwaliteitsgericht.

De coachvraag

De coachvraag is een belangrijk vertrekpunt. Dat is de reden dat de coach in het intakegesprek duidelijk met de coachee bespreekt wat precies de coachvraag is en hoe zij samen met deze vraag aan het werk kunnen. Is de coachvraag nog niet duidelijk? Dan gaat de coach samen op zoek naar deze duidelijkheid.  

Jouw patronen

Een contextueel coach kan vanuit verschillende invalshoeken naar de mens in het algemeen kijken. Deze deskundigheid zal ingezet worden in het coachtraject. Zo worden veel zaken besproken die gaan over je persoonlijke geschiedenis, vaardigheden die je hebt aangeleerd  en patronen die je hebt ontwikkeld. Patronen die je helpen, maar ook patronen die misschien je handelen in de weg kunnen staan.

Jouw persoonlijkheid

Daarnaast wil de coach samen inzicht krijgen in je persoonlijkheid. Samen met je coach kijk je waar je vandaan komt, wat je geleerd hebt en hoe effectief dit is voor je levensopdracht. Wat kun je nog leren?

Ons doel

Hier moet uiteindelijk een stukje komen te staan over het doel van en het perspectief van de bovenstaande stappen. Wat hopen we samen te bereiken?

Meer weten?

Heb je een vraag over een bepaald onderwerp?